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团工作总结范文
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更新时间:2024-03-28 22:49:50

1.团工作总结范文

  2011-2012学年是西安建筑科技大学东校区大学生社团联合会迅速成长的一年,这一年,在东校区团工委的正确指导下,东校区社联秉承着“自强、笃实、求源、创新”的校训精神及 “服务社团发展,共建和谐校园文化”的社联工作宗旨,依照“规范化、多样化、精品化”的社团发展思路,扎实工作,锐意进取,努力引导东校区广大社团开展了众多立意好、质量高、影响大的精品社团活动,为促进社团发展,丰富校园文化发挥了不可替代的作用。

  恢宏的事业既需要一往无前,不断进取的壮志雄心,更需要步步为营、实事求是的务实作风;过去一年里,我东区社联在提高工作效率,保证工作质量、做好本职工作的前提下,积极拓展工作平台、活跃工作思路,努力开创社团社联工作新局面。

  以下是对东校区社联在08-09学年所开展的各方面工作的总结:

  一、树立正确理念,提高工作觉悟。

  本学年,社联继续加强内部思想建设,在全体社联干部中树立“管理并服务于社团”的工作理念——社团的健康发展离不开社联的监督、引导,但单纯依靠管理监督是行不通的,应注意服务与管理的并重;只有社联工作到位了,必要的服务做好了,社团才会更加依附于社联,社联对社团的管理工作才能真正落到实处。社团与社联共生共荣,东校区社团的繁荣发展才是我社团联合会最大的政绩。

  在日常工作中,社联要求全体干部树立踏实认真、身先士卒、积极主动的工作作风,主动关心社团、帮助社团,树立主人翁意识。

  二、加强组织建设,培养人才梯队。

  合格的人才梯队是一个组织发展壮大的基础。10年十月,东校区社团联合会面向东校区各院系学生展开了招员纳新活动,虽然面临着招员时间晚、天气状况差等诸多困难,但社联07-08届主席团、各主要干部及07级部员发扬了不怕苦、不怕累的精神,通过初试和复试两轮筛选,最终选拔产生了92 名社团联合会新成员,为08-09学年社联工作的顺利开展奠定了坚实的基础。

  为提高协作效率,避免机构臃肿,在取得广大干部一致同意后,07-08届主席团决定将原有的社联信息网络部和编辑部合并为信网编辑部,优化了机构编制。至此,东校区社团联合会主席团下属部门缩减至七个,即秘书处、监察部、外联部、交流部、宣传部、信网编辑部、礼仪队,明确了职能分工。

  10年十一月,东校区社团联合会进行了主席团换届,社联、社团干部踊跃报名,在半个多月的时间里,东校区团工委副书记刘建东老师和07-08级社联主席团对参选者进行了层层筛选;经过初试、复试、笔试,最终选出了十名候选人参加最后一轮的主席团换届民主答辩。在民主答辩会上,两百名社团和社联代表通过投票的形式选举出了08-09届西安建筑科技大学东校区大学生社团联合会主席团,经刘建东老师与07-08届主席团商议,确定了具体职务:

  主席:刘扬

  秘书长:李杰

  纪检委书记:蔡保民

  副主席:邓斌 杨洋

  在08-09届主席团中,刘扬、蔡保民、邓斌来自社联,李杰、杨洋分别来自交谊舞协会和天籁之音协会,这既体现了社团联合会是广大社团利益的代表,也切合了我社团联合会 “百团力争先,团结在社联”的组织定位。

  新一届主席团上任后,立即投入社联副部及副部以上级别干部的选拔工作,此次选拔依然采取自愿报名的原则,经过激烈竞争,最终选拨出了纪检委副书记1名、副秘书长2名、部长6名、副部长12名;这些干部在08-09学年的工作中发挥了中流砥柱的骨干作用。

  鉴于往届社联中经常出现的人员断层问题,本届社联从上任初期就一再强调对新进部员的培养扶持,要求广大干部对部员积极引导,多为部员提供锻炼机会,以加快其工作成熟的步伐。这一举措取得了良好效果,在08级新生中涌现出了众多责任心强且具备较强工作能力的优秀部员。

  三、加强内部交流,提升组织凝聚力。

  组织内部的凝聚力决定着组织整体的战斗力。本学年,社联继续加强社联内部交流,提升组织凝聚力,社联干部之间、部门与部门之间、各部门内部都有形式多样的交流活动;干部的聚餐、部门与部门间的联谊、部门内部的座谈、集体出游等活动不仅调剂了生活、放松了身心,还增进了彼此的了解。

  东校区社联一直注重内部管理的人性化,在处理上下级关系时,强调彼此尊重,相互支持,坚决反对官僚主义、脱离群众的不良工作作风,干部对下级同学的学习、工作、生活要多关心、多帮助;同时,在大型活动中,注意多部门的整体协作,增强集体荣誉感和归属感。

  四、加强制度建设,完善奖励机制。

  本学年,社联出台了《西安建筑科技大学东校区社团负责人聘任制度》《西安建筑科技大学东校区社联社团干部奖惩评优制度》和《西安建筑科技大学东校区学生社团考核制度》,以制度为基础,加强对社团的监管。在全部社团中推行社长聘任制度,即每届社团负责人任期结束后,社联会对其社团活动情况及负责人对社联工作的配合情况进行评议,给能基本履行社团管理职责的社长颁发社长聘书,对其社长经历进行肯定、证明。这一制度极大调动了社团负责人的工作积极性。

  完善的奖惩机制有利于充分调动组织成员的工作积极性,社联制定了针对各社团的“优秀社团评优”和“优秀社长评优”细则和针对社联内部的“优秀干部评优”、“优秀部员评优”细则。以量化评分的形式,本着公平、公开、公正的原则,对社联社团工作进行考核评比,鼓励先进。

  强化社联制度的执行力度,按制度办事,依责任奖惩,让社联各项工作有章可循,实现工作规范化。 nextpage]五、加强对社团活动的指导,提高东校区社团质量。

  本学年,社联主席团改进了主席团的分管工作,主席统筹安排,其他四位主席团成员分别分管一个类别的社团;改进了以往“社长例会统一召开”的开会形式,社团负责人例会由各分管副主席(秘书长、纪检委书记)自行召集,单独召开;明显提高了会议质量,既有利于工作任务的传达和社团意见建议的反馈,也增进了同类型社团的交流合作。同时,社联在本学年也召集了几次社团负责人全体会议,以弥补分组开会造成的社团交流局部化的不足。

  在沟通了解的同时,社联也注重对社团工作的指导和帮助,积极参与社团活动,本学年,社联参与或支持了众多优秀社团活动,汉文化协会“冬至迎日活动”,吉他社“摇滚音乐节”,青春文化艺术协会“青春杯”、唐华诗词社“建云杯”书画大赛,交谊舞协会“露天舞会”,林傲棋社“棋类精英赛”,天籁之音“社团辩论赛”,天幕科幻社“幻想文化节”等活动充分展示了东校区社团的风采。

  高质量的社团必须有高质量的管理,在指导社团工作的同时,社联也注意加强对社团日常工作的监督、引导,推进社团财务透明化、社团管理人性化、干部选拔民主化的进程。

  六、整合资源,拓展平台,提高社团影响力。

  只有加强社团之间的联系,才能更好地整合资源、拓展平台;社联鼓励并引导社团间联合举办活动,并主动和社团交流合作。虽然资源有限,但社联尽其所能,尽力为社团提供必要的人力、物力和财力,提升社团活动档次。社联与吉他社共同举办的“摇滚音乐节”,与武术散手协会、太极拳协会共同举办的“高校武术节”等优秀活动也充分证明了整合资源、加强合作的重要性。

  09年五月,我东校区社联联合东校区广大社团举办了“第三届社团文化节”,在这个以别具特色的“文化长廊”为主体的文化节上,广大社团争奇斗艳,努力展出自己的风采。熊宁爱心社与一米阳光协会联合校外公益机构组织的“智障儿童歌舞表演”,集邮协会的“临时邮局”,轮滑社的“轮滑接龙”,汉文化协会的“汉服展示”,红十字会的“急救现场演示”,top联盟的“斗舞”等别具特色的活动吸引了众多师生的关注,充分展示了当代大学生青春活力、自信乐观的精神风貌,获得了参观了此次活动的领导的高度评价。

  七、精品社团建设。

  10年十月,经东校区团工委批准,东校区社联对四个组织涣散、活动稀少的社团予以注销,并在本学年先后批准了四个新社团的成立申请,它们分别是

  音乐爱好者协会(成立于10年11月)、

  烟雨书友轩协会(成立于10年11月)、

  集邮协会(成立于10年11月)、

  top联盟(成立于09年3月)。

  新社团的成立为东校区社团的发展注入了新鲜血液。

  09年五月,西安建筑科技大学校团委、社团联合会举办了“西安建筑科技大学十佳社团”评选活动,我东校区的唐华诗词社、手绘pop、环保协会、青春文化艺术协会以过硬的实力赢得了评委的认可,入选08-09学年西安建筑科技大学十佳学生社团,为我东校区社团争得荣誉。

  八、拓展交流平台,加强校际合作。

  本学年,社联继续加强与外界的交流,在原有的基础上,与更多的高校建立联系,为日后的合作奠定基础。我东校区社联还与陕西科技大学、西安工业大学、西安医学院等高校联合举办了“国际大学生日”主题活动,参与了共青团省委主办的“五一”曲江社团展演等活动,加强了与其他高校的交流合作。

  九、存在的不足。

  (1)、部门沟通不够及时,存在工作重复的现象。

  本届社联干部工作积极,但由于职能定位不够准确,加之各部门之间缺乏及时的沟通,经常出现工作重复的问题,这种重复不仅造成了人力资源的浪费,更给社团带来了不必要的麻烦,影响了政令的统一,不利于社联威信的树立。若不注意改进,则有可能造成部门与部门之间各自为政,甚至产生矛盾,影响团结,应通过明确分工、加强沟通的方式予以解决。

  (2)、过于关注重点活动,对日常工作重视不足。

  本学年,社联围绕社团文化节,制度建设两个主线开展工作,投入了巨大的人力、物力,但对日常工作方面关注不够,缺乏对社团的日常活动、内部建设、与外界交流联系等方面工作的支持、引导。重点活动固然要重点关注,但如果长期忽视基础工作,社联社团的健康发展是很难有持久动力的。在日后的工作中,社联应更好地统筹兼顾、注重整体工作的全面规划,同时,不断提高广大干部的工作能力,以便其更从容地同时面对多项工作的挑战。

  (3)、总结不够及时,忽视经验积累。

  学生干部不同于行政人员,工作时间少,工作周期短,只有通过对过往经验的快速学习和及时总结才能更快的进入工作状态,但很多干部在这些方面做的不够好,一些新进部员和社联干部只知工作,不注重积累,缺乏对工作的整体认识,不关注工作细节,对收集的材料不能及时消化利用,缺少对活动成功或失败的经验教训的及时总结。长此以往,是很难提高工作效率的,应在日后工作中努力改进。

  当今社会急剧转型,大学生综合素质亟待提高;培养文化修养、丰富精神世界对大学生有着极其重要的意义,而学生社团作为校园文化中最活跃的因素,理应站在时代的前沿,用飞扬的激情、舞动的青春和博大的胸怀拥抱广大青年学生,让更多人在学生社团中认识自我、挖掘潜能、实现价值。

  “百团力争先,团结在社联”,西安建筑科技大学东校区大学生社团联合会作为管理并服务于东校区广大社团的学生组织,肩负着繁荣社团文化,丰富校园生活的重大使命;在日后的工作中,我们会继续努力,结合社团发展的需要和我东区社联自身的特点,通过“管理协调,优质服务,整合力量,争创特色”的手段,探索校园文化发展趋势,把握和引导社团活动方向,致力于创造良好文化氛围和培养新型人才等方面的工作,积极开创西安建筑科技大学东校区社团发展新局面。

2.团工作总结范文

  时光如箭,岁月如梭。魅力“五四”只剩下优美的回音,转眼间本学期已接近尾声。

  回顾这一学期所经历的风风雨雨,失去与所得,实践部各位成员都从中学会了许多,感悟了许多。干事们从刚刚开始的稍有几分成熟稳重到现在的多方面思考问。的确,实践部有了很大的进步,这些进步是在经管团委工作之后从无形中所收获的,是经管团委给了我部这样一个发展平台。它磨练了我们的毅力,锻炼了我们的意志。我们一直告诉自己:选择了就不放弃,选择了就要坚持到底!

  本学期以来,我们主要做了以下几方面工作:

  (一)负责组织学校大学生参加“挑战杯”国家、省、市及校内各赛事策划、组织、管理、总结等工作;

  (二)学院或者校举行大型的活动,我部做好了协作的角色。如十大歌手比赛,十大主持人比赛等,我部为活动单位提供充沛的后勤力量,在控制会场秩序方面也发挥了很大作用;

  (三)举行一系列的义工活动,促进广大团员青年投身社会实践,培养青年团员奉献精神和开创精神,如威权康复中心义工系列活动、“地球一小时关灯活动”、“青年励业”计划和到区政府整理文件等;

  (四)定期召开部门内部会议,完善内部建设,提升干事素质。根据团委的指导思想,我部不断加强和提高干事的思想素质和实践能力。本部在3月份参与了团委学生会组织的团队活动,达到了融合团队的目的。

  (五)对义工进得了“星级义工”的评定,使义工们明确自身的价值。

  不足之处及展望:

  对实践部以外的沟通做得不够,有时干事为人处事过于低调,致使外部人员对本部的工作及其意义略有所误解。今后应高度发扬“低调做人,高调做事”的风格。使实践部真实、正面地出现在大家的面前。

  暑期还有本学期的最后一个活动-----“三下乡”活动,实践部所有成员将会尽放工作热情,把这个活动的一点一滴都认真对待到底,尽现本部姿彩。

  感谢实践部每一位成员的付出,实践部永远不会忘记这一班可爱的干事的。同时也感谢老师及团委各部、学生会对实践部的关心和支持。

  实践部不会原地踏步的,前进是他唯一的去路。风雨雷电只能为他洗刷身上的污点,使其更加发光发亮。

  团委实践部08~09学年下学期工作总结仅供范文写作参考,切勿完全照抄!

3.团工作总结范文

  三月,绿茵缤纷、春意盎然,在这新学期的第一个月,学校不少活动都陆续开展,给我们学校带来了生气,我们文艺团也开始了新的工作,具体的工作内容如下:

  一、 部门内部结构的整理

  07级的干事们进入保险系文艺团已经一个学期,对文艺团的常规工作任务已经的一定程度的熟悉,艺团的内部结构也进行了相应的调整。具体调整如下:

  0715321班的罗红苑荣升为文艺团副团长;

  0715311班的伍思茜为舞蹈队队长;

  0715311班的王丽珊为礼仪队队长;

  0715312班的郑思雅为声乐队队长;

  0715312班的高炜为司仪队队长。

  二、 女生节

  三月份的女生节,我系文艺团积极配合女生节的系列活动,在系里宣传女生节;为女生节系列活动之名师访谈提供司仪和礼仪等;做好女生风采大赛的海选、复赛和决赛工作,为进入决赛的选手量身打造文艺节目并提供各种资源支持女生节;同时也组织系里各班同学做女生节闭幕式中的啦啦队,给我系选手加油打气,并安排文艺团的干事负责拍照工作。

  三、 协助党组织部22号开展的入党推优活动,组织人员进行拍照和维持秩序等。

  四、 各队陆续开展常规训练

  五、 协助十大歌手的筹备工作

  由我系承办的“校园十大歌手”活动在这个月底和下个月上旬开展,由于时间的紧迫,我们文艺团竭尽全力做好系里分配的工作。文艺团选出三名成员加入“十大歌手”策划组并积极献言献策,在宣传的工作中,文艺团的干事和其他同学一起到各宿舍派发宣传单并到各班播放dv宣传片。

  在这个月,我们文艺团开始了不少的工作,与此同时也暴露出了一些不足之处,例如,有的部门的常规训练没有很积极地开展,这让队里的成员因没有充分地训练从而得不到很好地提高;我们文艺团里的干部之间、干部与各队成员之间的沟通有点不足,致使许多团内人员对一些文艺团的相关工作及开展情况不甚了解。

  通过以上的总结,我们知道做好我们各自的工作的同时还要注重一些组织上的问题,并想办法使我们文艺团成为一个组织性强而温馨的部门,相信通过大家的努力我们能做得更好。

4.团工作总结范文

  在分院党支部领导下、在分院学生科的直接指导和广大师生的关心和积极支持下,商务学院团总支学生会紧紧围绕学院创建全国100所示范性高职高专院校的中心工作,充分发挥团总支学生会“自我教育、自我管理、自我服务”的工作职能,在广大同学的鼎力协助下,经过全体团总支学生会成员的共同努力,不断拓宽工作领域,创新工作模式,改进工作方法,整体上完成了学期初定的工作计划,并取得了显著的成绩,现就即将过去一个学期的工作总结如下:

  一、本学期工作总体回顾

  1、3月份,团总支学生会开展了“雷锋活动月”系列活动:组织学生干部、班干部和入党积极分子参加义务劳动;在我院发出倡议、举行“关爱弱势群体走进启音学校”捐赠活动,并将所募捐款项全部用于购买文具用品捐赠给南昌市启音学校,与南昌市启音学校的孩子们一起交流和沟通,给他们带去了商务学子的爱心,共同唱出“爱是我们共同的语言”。为提高高职院校学生技能水平,丰富大学生课余生活,学习部组织了首届“文字录入”竞赛;文艺部组织了XX年江西新丝路超级模特大赛报名工作和拉丁舞知识讲座;体育部进行了男女混合“三对三”排球比赛,深受广大同学欢迎。

  2、4月份,组织部组织开展创建五四红旗团支部和团员明主评议活动,认真做好团员教育和管理工作,并积极做好新团员的发展工作,组织《团章》考试,严把新团员发展关,坚持标准,完善材料,严格遵守《团章》规定的团员发展程序。清明节,外联部组织了“热爱英雄热爱中国”纪念活动,组织学生参观了方志敏革命烈士墓,加强了大学生的思想道德素质教育和爱国教育。

  3、5月份,在学院行政领导大力支持和学生科的直接部署、广大学生的积极参与、团总支学生会全体干部的精心准备安排下,完成了第六届“春之声”文化艺术节的各项预赛和报名工作,积极组织了学生参加第六届“春之声”文化艺术节各项活动,各项比赛都组织了专业老师对选手进行指导,并取得了团体总分第二名的好成绩。在“现代青年杯”篮球赛中,取得了男子、女子双亚军的好成绩,其中,我院男子男篮第一次进入总决赛并夺得亚军。

  4、六月份,外联部适时地推出了首届“最佳组合”杯跳大绳比赛,增强了各班的凝聚力和集体荣誉感,决赛中安排了学生与老师的比赛,加深了师生的交流与沟通;学习部承办了为期一周的商务学院第八期团干学干培训班,分别邀请到了商务学院黄国庆院长、党支部颜建仁副书记、学生科何梅副科长、华辰电子集团廖恒辉经理、总院及各分院学生会主席担任主讲人,加强了我院团干学干的建设,提高了广大学生干部的素质和工作能力,取得了良好的效果;主席团牵头开展了商务学院第四期团总支学生会干部座谈会,加深了团总支学生会各部门的沟通与交流,总结了本学期工作经验和教训,并对下学期的工作提出了设想和初步计划,形成了一致的认识。

  二、本学期工作的差距与不足

  回顾过去,在肯定成绩的同时,我们必须清楚的看到:我们团总支学生会工作与分院党支部、学生科的要求、广大同学的期望与要求还存在一定的差距和不足。主要表现在:

  (1)偏重对大型活动的开展,而忽视了对日常性工作的监督和管理。

  (2)在活动开展中,竞争意识不强烈 ,学生会各部门缺乏默契,整体的配合、协作有待提高,从而有利于活动的具体开展和工作质量的提高。

  (3)团总支学生会各个部门的建设发展不平衡,出现了一些失衡态势。不可否认,团总支学生会各个部门由于各种原因在实际存在冷热之分,但关键在于怎样去看待它,怎样去发展它。热部门工作不能停滞不前,要加快品牌战略的实施;而冷部门要抓住机遇,发掘本部门优势,使本部门的工作领域和空间得以拓展。

  (4)部分班干部、同学对商务学院团总支学生会工作的理解和认识不够、制度的学习不够充分,在活动的开展中,与我们的沟通不及时,造成一些班级“脱节”现象等等。

  三、下学期工作展望

  金无足赤,不足之处我们认真总结。鉴于此,我们理清思路,初步确立下学期的任务,继续巩固基础,走出团总支学生会。

  (1)坚决拥护学院的方针政策,贯彻党委、团委的指导思想,配合分院党支部、学生科的具体工作精神和方针,独立开展各项工作。

  (2)加强学生会自身建设,健全学生会各项规章制度,加强日常工作管理,努力使学生会各项工作向规范化和特色化方向发展。

  为实现团总支学生会管理的制度化,使团总支学生会的工作有章可循,着手编制《商务学院团总支学生会制度手册》,健全和完善各项工作制度。

  (3)抓好学生干部队伍建设,打造一支家庭型、学习型、精英型的学生干部队伍,破格提拔德才兼备的成员。

  结合我院实际,我们将走以家庭型为基础、以学习型为导向、以精英型为目标的发展道路,取家庭型之和睦、学习型之进步、精英型之效率的精华作为精神文明养料,不断探索新的工作思路,积极进取,开拓创新,推动我院团总支学生会工作不断向前发展。

  (4)加强与外界联系,加大与各兄弟院校团总支学生会的合作,建立和维护与兄弟院校、企事业的联系。

  (5)以“经营品牌”的理念全面建设团总支学生会,括宽信息渠道,力争实现下学年的任务。

  (6)加强学生会宣传阵地建设。

  (7)创造性得开展各项校园文化活动,打造商务学院文化品牌,营造健康向上的文化氛围.

  成绩属于过去,奋斗成就未来。我们深知我们距离成功还有很长的路,我们会做好本职工作,自强不息,奋斗不止,开拓创新,稳中求进,立足校园,巩固基础,建立一整套行之有效的内部机制,丰富我院的校园文化氛围。

  面对知识经济的挑战,商务学院团总支学生会如何在日益走向开放的校园中发挥基层团总支学生会的作用,为我校的创建全国100所示范性高职高专院校工作作出应有的贡献,在以后的工作实践中,我们将会不断的努力与探索,扬长避短,使团总支学生会的各项工作在稳定中创新,在创新中稳步前进,逐步走向完善,我们也坚信:只要我们以积极的心态主动的工作,无悔的付出,一定会谱写出更加壮丽的篇章。

  商务学院团总支学生会

5.团工作总结范文

  在丹桂飘香的新学期里,我院又迎来了一年一度的社团纳新活动下面是我们阳光吉他社团的招新总结:

  时间:2009年9月27日

  地点:延边大学农学院操场

  前期宣传:在当天的社团招新正式开始前我们曾发放社团传单,内容包括协会及部门简介并鼓励大家积极参与。

  纳新点布置:在院社联分配的纳新地点,我们早早的摆放好了桌子,并细心的装饰了纳新点,在纳新点的前方我们摆放了隶属我们吉他社团的起点乐队要用到的乐器:电吉他,贝斯,架子鼓,电子琴等。这样可以让同学们更加了解我们阳光吉他社团。 会员纳新:社联纳新时,社团现会员部员面向全校同学分发传单,内容包括化学爱好者协会基本情况介绍及上一学年的主要活动概述。在社联指定宣传场所张贴海报,欢迎全校吉他的同学加入协会。 具体流程:在会员纳新时间内指定本协会部员在办公桌前值班,为对本协会感兴趣的同学答疑,欢迎新同学的加入。有意加入本协会的同学,填写会员表格,即可成为报名会员,在纳新地点,我们协会成员都兢兢业业,所有协会成员团结一心,成功的完成了纳新工作。此次纳新我们社团招新人数:62人面试后人数:29人。 总体看来:此次招新我们准备充分,开展顺利,效果令人满意。

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